Le réseau HAPA et Familles Solidaires sont très fiers d’annoncer la publication de leur 1er livre blanc : “Animer et coordonner la vie sociale et partagée en habitat inclusif : de la fonction au métier – Reconnaissance, outillage et financement, dans le respect de la diversité des pratiques“. Ce livre blanc est issu des rencontres professionnelles de l’animation et de la coordination en habitat inclusif qui se sont tenues le 15 décembre 2025 à Paris. À télécharger dans cet article !
Ayant rassemblé plus de 250 participant·es dont la majorité était des coordinateur·rices de vie sociale et partagée en poste, ces rencontres ont permis de produire des constats, de valider des hypothèses, de réfléchir ensemble et de formuler des propositions pour éclairer la décision publique, dans le respect de la diversité des pratiques qui font la force de cette communauté professionnelle en émergence.
Extrait :
“À revers des définitions floues qui situent l’habitat inclusif dans une zone grise entre le domicile et l’établissement, nous affi rmons une vision positive de l’habitat inclusif. Un parti pris fort d’habiter ensemble dans le droit commun, un chez-soi ordinaire que l’on peut choisir à tout âge, quels que soient ses revenus et ses fragilités, pour partager non seulement la cuisine mais aussi la vision d’une solidarité axée sur le collectif comme radical commun d’inclusion dans les territoires et plus largement dans la société. C’est un habitat qui n’est pas intermédiaire car on peut décider d’y rester, d’y construire sa vie, d’y mourir et pas seulement d’y passer. Cette définition est à la mesure de l’engagement des professionnelles qui font vivre le projet de vie sociale et partagée au quotidien dans les habitats qui ont ouvert, ouvrent ou se préparent à ouvrir.” p6
Un livre blanc pour porter la voix des coordinateur·rices de vie sociale et partagée
L’ensemble des verbatims, des constats, des analyses et des propositions présentées dans ce document sont l’œuvre des coordinateur·rices de vie sociale et partagée elles-mêmes. Confronté·es à des enjeux complexes dans leurs fonctions professionnelles, ils·elles ne manquent pas d’idées pour passer le cap de la fonction au métier. En 32 pages, ce livre blanc est à envisager comme un document de travail collectif pour renforcer l’inclusion des personnes fragiles dans leurs territoires, comme dans l’ensemble de la société.
En effet, cette lecture donne des clés pour favoriser le développement de collectifs habitants outillés, capables de s’approprier les espaces communs de vie que développent les porteur·ses d’habitat inclusif. N’hésitez pas à nous faire vos retours : contact@reseau-hapa.eu.
Extrait :
Nous ne parlons pas de cas isolés. D’après les données mises à disposition par la CNSA, à fin 2025, 2297 habitats ou projets sont conventionnés au titre
de l’Aide à la Vie Partagée, ce qui représenterait environ 2000 professionnelles responsables de l’animation et de la coordination du projet de vie sociale et partagée. Ce chiffre devrait doubler en dix ans. Nous parlons donc d’une communauté professionnelle en émergence.” p6
